Theo quy định của Pháp luật Việt Nam, Giấy phép lao động sẽ phải được gia hạn trước 01 tháng tính đến ngày Giấy phép lao động hết hạn. Luật Dân Việt tư vấn thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam
1. Khi nào gia hạn giấy phép lao động?
Giấy phép lao động là giấy do cơ quan có thẩm quyền (Sở LĐTBXH) cấp, cho phép người lao động được phép lao động tại Việt Nam. Trong một số trường hợp người sử dụng lao động phải tiến thành thủ tục gia hạn Giấy phép lao động để tiếp tục được phép sử dụng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Doanh nghiệp.
Những trường hợp sau đây phải xin cấp lại Giấy phép lao động:
– Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp :
+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động
+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động
+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực
– Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động bao gồm những gì?
Được quy định tại Điều 14, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động;
– Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động của Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố nơi làm việc.
– 02 Ảnh 4cm x 6cm
– Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng
– Bản gốc giấy phép lao động đã được cấp
– Quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động
– Văn bản xác minh kinh nghiệm (ít nhất 3 năm với vị trí phù hợp với vị trí người lao động làm việc ở Việt Nam)
Xem thêm:
Công Bố Mỹ Phẩm Sữa Cạo Râu Cần Những Giấy Tờ Tài Liệu Nào?
Thủ Tục Gia Hạn Giấy Phép Lao Động Từ A – Z
Giấy phép thành lập Sàn giao dịch bất động sản
3. Trình tự cấp lại giấy phép lao động
Được quy định tại Điều 15, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:
– Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
– Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
4. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại
Được quy định tại Điều 16, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại không quá 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây:
– Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
– Thời hạn của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
– Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
– Thời hạn của hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
– Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
– Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật;
– Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
– Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
5. Dịch vụ Gia hạn Giấy phép lao động được cung cấp bởi Công ty Luật Dân Việt
Với tư cách là đơn vị tư vấn chuyên nghiệp, uy tín tại Việt Nam. Luật Dân Việt tự hào là một trong những đơn vị tư vấn hàng đầu trong lĩnh vực gia hạn giấy phép Lao động cho người lao động tại Việt Nam, Quý khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ tư vấn bởi Công ty Luật Dân Việt.
Trong quá trình tư vấn xin Gia hạn Giấy phép lao động cho khách hàng, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ sau
– Tư vấn điều kiện và thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người lao động;
– Tư vấn và hướng dẫn người lao động chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết;
– Soạn thảo tất cả các tài liệu cần thiết cho việc gia hạn Giấy phép lao động;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng tiến hành thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam;
– Nộp hồ sơ Đăng ký sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động thương binh xã hội;
– Nộp hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động tại Sở Lao động thương binh xã hội, trao đổi với chuyên viên phụ trách hồ sơ, bổ sung hoặc sửa đổi hồ sơ (nếu có) theo yêu cầu của chuyên viên;
– Nhận kết quả và bàn giao cho khách hàng;
– Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến Giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
